Coaching
In een ideale wereld zouden medewerkers zelf hun eigen ontwikkeling stimuleren. Die ideale wereld komt een stap dichterbij dankzij coaching. Wij helpen u graag bij het stimuleren en motiveren van uw medewerkers.
De manager als coach
Ons doel is uw medewerkers tot topprestaties brengen. Dat heeft alles te maken met de manier waarop u ze coacht. Wij helpen u een goede coach te zijn voor hen, zodat uw medewerkers de gewenste resultaten realiseren en succesvol zijn. Bijvoorbeeld door goede feedback te geven en structuur aan te brengen in hun werkzaamheden. U leert van een groep een team te maken dat voor resultaat gaat. Alle tips zijn direct in de praktijk toe te passen. Kortom: learning by doing.
Coaching on the job
Wilt u gericht de competenties en vaardigheden van uzelf of een medewerker ontwikkelen? Dan is coaching on the job een ideale manier om dit te doen. Op een persoonlijke manier krijgt de medewerker feedback na observaties door de coach. Het verbeteren van prestaties door aanpassing van gedrag is het uitgangspunt. Heel concreet, gewoon tijdens het werk. Als er kwaliteiten zijn die nog onvoldoende benut worden, krijgt u hier ook inzicht in. Inclusief advies over de ontwikkeling hiervan.